据介绍，甘肃省人事部门将把从基层和生产一线选拔公务员工作作为当前和今后一个时期公务员招考的方向和重要任务，探索建立吸纳基层和生产一线优秀人才进入公务员队伍的通道。在进一步落实西部青年志愿者、少数民族等报考公务员的优惠政策的同时，将在公务员录用考试、考核内容、资格条件的设定等方面，积极探索新的有效措施，便于从基层和生产一线录用优秀年轻干部到党政机关工作，以此引导和鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，使基层成为党政机关培养补充公务员的基础阵地和“蓄水池”。 

　　

　　同时，甘肃省还将逐步加大省级党政机关录用有基层工作经历人员的比例。省级机关招考公务员将在职位条件、资格设置中，充分考虑选拔有基层工作经历这一因素，提高选拔比例，重点从具有基层工作经历的人员中选拔。同时，对新录用的没有基层工作经历的公务员，各用人单位必须采取有效措施，安排他们到基层挂职，接受多方面锻炼，并把到基层锻炼作为转正定级的必备条件。凡未经过基层锻炼的，原则上不能按期转正，不兑现工资待遇。

 

　　

　　优秀村干部报考乡镇公务员也将得到关注。甘肃省要求在依法办事的前提下，结合乡镇工作实际和试点地区取得的经验，实事求是、科学合理地设置招考职位、资格条件、考试科目和内容。

　　

　　甘肃省同时要求高度重视基层机关少数民族公务员招考工作。随着少数民族考生来源少、考录难、补充难的问题逐渐显现，甘肃省要求适当放宽报考少数民族地区少数民族考生的报名条件，制定更加优惠的政策，将更多优秀少数民族考生吸引进公务员队伍。