根据2022年甘肃省公务员招录2364人公告可知，省、市州考录办分别按职位笔试成绩从高到低的顺序，依次按计划招录人数与面试人数1∶3的比例确定面试人选（笔试有一门缺考或一门成绩为零者，不得确定为面试人选）。对我省原58个集中连片特困县、17个插花型贫困县区的职位，可适当降低面试比例；基层法院、检察院、公安、司法等机关专业性强的特殊职位，可适当降低面试比例，但不得低于1∶2。
2022甘肃省考公务员面试采用结构化等方式，实行百分制。
结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。
