甘肃药业集团科技创新研究院有限公司及甘肃药业集团国方检验检测有限公司招（选）公告_

甘肃药业集团科技创新研究院有限公司及甘肃药业集团国方检验检测有限公司招（选）公告

2022-11-14 甘肃公务员考试网

甘肃药业集团科技创新研究院有限公司及甘肃药业集团国方检验检测有限公司招（选）聘公告摘要

　　2022年甘肃药业集团科技创新研究院有限公司及甘肃药业集团国方检验检测有限公司招（选）聘人员公告已公布，招聘时间：2022年11月4日至12月4日。甘肃公务员考试网小编现将其发布如下

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甘肃药业集团科技创新研究院有限公司及甘肃药业集团国方检验检测有限公司招（选）聘公告正文

2022年甘肃药业集团科技创新研究院有限公司及甘肃药业集团国方检验检测有限公司招（选）聘人员公告

　　甘肃药业集团科技创新研究院有限公司成立于2020年7月,是由甘肃药业投资集团全资设立，整合甘肃药业系统科技资源成立的具备现代企业与科研平台双重特点的“新型研发机构”。目前已经形成以创新研发、检验检测、大健康产品开发、医疗器械转化等一体的产业发展格局。

　　因工作需要，拟向社会公开招(选)聘科技创新研究院及国方检验检测公司人员。各招聘岗位年龄计算时间截止为2022年10月31日，具体如下：

　　招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取面向社会公开招聘的方式，严肃工作纪律，严格规范招聘程序，确保公开招聘工作顺利进行。

　　招聘范围及职数

　　甘肃药业集团科技创新研究院有限公司招(选)聘工作人员2名;科技创新研究院所属的甘肃药业集团国方检验检测有限公司拟招(选)聘总经理1名(详见2022年甘肃药业集团科技创新研究院及甘肃药业集团国方检验检测有限公司招(选)聘计划表，附件1)。

　　应聘基本条件

　　(一)具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规，无违法犯罪记录;

　　(二)具有胜任岗位所需的资历、资质、工作经历和突出业绩，在业内有较好的口碑。

　　(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，学习能力和适应能力强，具备招考职位所要求的专业条件及工作能力。

　　(四)具有良好的职业道德，诚实守信、品行端正，遵纪守法，守底线，廉洁从业;

　　(五)认同和遵循集团公司企业文化和价值观，团队协作意识好，沟通协调能力强，服从工作分配。

　　应聘资格

　　各招(选)聘岗位年龄计算时间截止为2022年10月31日，具体岗位职责、任职条件等详见《2022年甘肃药业集团科技创新研究院及甘肃药业集团国方检验检测有限公司招(选)聘计划表》(附件1)。

　　资格禁入

　　(一)因犯罪受过刑事处罚或被开除党籍、公职的，严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的;

　　(二)纳入失信被执行人名单的;

　　(三)曾被原用人单位以开除、辞退等形式解除劳动关系的，已经与其他单位签订劳动合同尚未解除的;

　　(四)未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的;

　　(五)其他法律法规或公司规章制度规定的禁入情形。

　　招聘方式

　　采取线上投递简历、线下招聘的方式进行，不接受现场报名及信件寄送。

　　招聘时间

　　2022年11月4日至12月4日。

　　招聘程序

　　(一)报名。应聘者可登陆甘肃药业集团科技创新研究院有限公司网站(http://gsyyyjy.com/)下载《应聘人员报名表》(附件2)完整填写报名信息(附照片)，并将报名表及相关应聘材料(包括本人有效身份证件、学历、学位、职(执)业资格或专业技术资格证明、学信网在线验证报告(海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》)等材料的扫描件)压缩打包发送至招聘邮箱(490148099@qq.com)。报名时间2022年11月4日—11月18日。文件命名为“姓名+2022年公开招聘”。每位应聘者限报一个岗位。

　　(二)资格审查。按照应聘条件及岗位、专业要求，由研究院综合管理部对应聘者资格进行审核，按照资格审查合格人数与招选聘职位的比例(一般不低于3:1)确定并通知参加笔试或面试人选。对于达不到资格审查要求比例的职位，采取岗位调剂的方式直至达到3:1的比例。通过调剂仍达不到3:1比例的职位，可采取降低比例的方式，但不得低于2:1。

　　资格审查时间为2022年11月19日至11月25日。初选资格审核未通过者不再另行通知。

　　(三)综合测试。由研究院组织对资格审查合格人员进行测试，采取笔试、面试、素质测评相结合的方式进行，主要考察是否符合所报岗位条件等，测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。视岗位需求及人员要求，必要时增加笔试，笔试、面试地点另行通知。

　　(四)确定考察人选。根据综合测评结果，经研究院党支部会、总经理办公会酝酿一致后确定考察人选，考察人选与招(选)聘职位的比例一般不低于2:1。

　　(五)组织考察或背景调查。由科技创新研究院或委托有关组织机构对成绩优异人员进行差额考察或背景调查，对考察人的政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、专业素质、职业素养、廉洁从业等情况进行分析评价。

　　(六)体检。体检不合格或放弃体检者不予聘用。

　　(七)讨论决定。根据应聘人员综合成绩、背景调查、体检情况，进行充分讨论择优确定拟聘人员。根据专业及实际工作需求，安排具体工作单位和岗位。

　　(八)公示。对确定为拟聘用人员,在一定范围内进行不少于5个工作日的公示。对公示无异议的拟聘人员，按相关程序进行聘任，签订劳动合同和目标责任书(岗位责任书)。

　　薪酬待遇

　　本次招聘人员薪酬参照甘肃药业集团科技创新研究院以及甘肃药业集团国方检验检测有限公司有关规定以及标准执行;

　　其他事项

　　(一)报名材料应真实、完整、准确。弄虚作假一经查实,立即取消参加应聘资格。资格审查贯穿于招聘工作全流程。所有应聘人员报名资料不予退还,甘肃药业集团科技创新研究院有限公司将对应聘者提交的材料进行严格保密,应聘者个人信息仅用于此次市场化招聘。

　　(二)所有人员一经报考则视为接受甘肃药业集团科技创新研究院有限公司对报考人员的相关资格审查,包括电话询访、档案审查、背景调查、能力测评等。