在申论考试中，贯彻执行题被大多数人定义为难中难，所以，小编给大家分享一些答题的方式，让同学们有所收获！

 

　　一、考情分析

 

　　贯彻执行题又名公文写作。在公务员考试中是每年必考的题型之一。但是从近几年的考试题目来看，贯彻执行题的考试难度在降低，更加偏向于归纳的能力考查，通常以提纲、讲话稿、材料等文种的命题形式进行考察。

 

　　二、作答技巧

 

　　注重审题。贯彻执行题在题干上会有很多的信息，如文种，内容要求等。例如：根据给定资料4就山岔村值得肯定的做法写一份经验介绍提纲。从题干中我们可以看出主要围绕山岔村的做法进行找点书写，而且是成功做法，经验介绍来说如果涉及到关于山岔村的成绩等情况作为背景书写，而提纲来说就是对要点的罗列，所以将找到的要点进行适当的分类罗列即可。

 

　　格式正确。贯彻执行题来说与概括题的差距就在格式上。所以常见公文格式一定要做好积累。提纲、简报、材料等一般为标题、正文即可。讲话稿、发言稿等发言类为标题、发文对象、正文;建议书、倡议书、通知通告等为标题、发文对象、正文、发文单位、发文日期。标题在书写上一般为居中或者左空四格，一般写清楚发文大致方向与文中即可得分。发文对象即为公文是给谁看的，一般题干会提示为为谁、给谁等语言。发文对象在标题下行顶格书写，单独成行。正文部分根据作答要点进行适当分段即可;发文单位和发文时间最后要写在右下角，单独成行，发文单位在上，发文时间在下。一般也不会出现具体的时间和人名等。

 

　　【题目】假设你是S省省委人才发展局的工作人员，请根据给定资料5，以“海纳百川聚四方之才”为题，为S省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿。

 

　　要求：

 

　　(1)角色定位准确;(2)内容切合主题;

 

　　(3)语言流畅，有感染力;(4)字数800-1000字。

 

　　通过审题我们发现，作答范围是资料5一则，身份是省委人才发展局的工作人员，代表发文单位是省委人才发展局，撰写推介讲话稿，文种还是讲话稿，格式即为标题+发文对象+正文，而讲话内容从题干也很明确，进行推介，所以要介绍S省人才吸引的优势等相关要点，进行合理分段概括呈现即可。要求中字数为800-1000字，所以细致的小点也要适当概括作为答案要点。

 

　　贯彻执行题和应用文写作题目最重要的还是将要点写全面，格式等外在要求占有分数但是作为次要考虑，所以备考的小伙伴还是要将重心放在审题以及找要点上，才是作答的重要方法。