根据庆阳市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发〔2020〕8号）和市委组织部、市人社局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》（庆市人社发〔2020〕112号）等文件精神，现就庆阳市西峰区2024年区直事业单位面向社会公开引进急需紧缺人才工作有关事宜公告如下。
一、引进计划
本次计划引进区直事业单位急需紧缺人才4名，其中:西峰区工业和信息化局下属事业单位区数字产业服务中心引进急需紧缺人才3名；西峰区文体广电和旅游局下属事业单位区博物馆引进急需紧缺人才1名。
二、引进对象
普通高校全日制硕士研究生、全日制一本院校本科生。
不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学及专升本等毕业生。
全日制本科生25周岁以下（1999年3月1日及以后出生）、硕士研究生28周岁以下（1996年3月1日及以后出生）。
硕士研究生要求硕士和本科专业方向一致。
具体岗位及要求详见《庆阳市西峰区2024年区直事业单位公开引进急需紧缺人才岗位需求简表》（附件1）。
三、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；
4.道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳；
5.有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿到西峰区工作；
6.具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准；
7.具备《庆阳市西峰区2024年区直事业单位公开引进急需紧缺人才岗位需求简表》（附件1）所要求的学历、专业等条件；
8.法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一者，不得报名、不予引进：
1.因违法违纪违规行为受到处分，有学术不端和道德品行问题的；
2.因犯罪受过刑事处罚的；
3.被开除中国共产党党籍、被开除公职的；
4.在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.提供虚假证件及材料的；
7.人事（学籍）档案审核中发现有影响聘用情形的；
8.已在庆阳市各级机关事业单位正式就业的；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、引进程序
本次人才引进工作在区委组织部、区人社局的指导下，由区工信局和区文旅局组织实施，按照发布公告、组织报名、现场资格审查、考试、资格复审及政审考察、体检、确定拟引进对象、公示、备案和聘用等程序进行。
（一）发布公告
在西峰区人民政府门户网站、甘肃党建西峰区平台发布公告。
（二）组织报名
可网上报名，也可现场报名，每人只能选报1个岗位。
1.网上报名：自公告发布之日起，止2024年4月8日18:00。
请下载填写《庆阳市西峰区2024年区直事业单位公开引进急需紧缺人才报名资格审查登记表》（附件2），与其他报名资料一并扫描成PDF格式图片发送至指定电子邮箱（西峰区工信局：xfqgxj20231213 163.com；西峰区文旅局：xfqwlj2024 163.com）。
2.现场报名
未在网上报名的，可直接在现场报名。
报名时间：2024年4月13日、14日（每天上午8:30至12:00，14:30至18:00，如遇不可控因素影响，适当顺延）。
报名地点：
西峰区工信局：西峰区人民政府前楼318室（庆阳市西峰区九龙路33号）。
西峰区文旅局：西峰区人民政府前楼309室（庆阳市西峰区九龙路33号）。
（三）现场资格审查
所有报名人员均需参加现场资格审查。未参加的，视为自动放弃。
资格审查于现场报名时间内在西峰区工信局和西峰区文旅局进行。时间、地点如有变化，另行通知。
报名人员须提供本人身份证原件、复印件1份及《庆阳市西峰区2024年区直事业单位公开引进急需紧缺人才报名资格审查登记表》（附件2）1份，蓝底彩色2寸照片2张。同时，往届毕业生提供毕业证、学位证原件及复印件各1份；2024年应届毕业生提供毕业院校盖章的学习成绩单原件；硕士研究生还需提供本科毕业证、学位证原件及复印件各1份。报名人员要对所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假或不符合条件的，取消资格。
区工信局和区文旅局负责初审，区人社局负责复审。复审合格的，参加考试。考试人员名单报区委人才工作领导小组办公室备案。
（四）考试
考试人员名单于2024年4月16日12:00前通过群公告方式告知，笔试和面试时间、地点另行通知。
考试在区委组织部、区人社局指导下，由区工信局和区文旅局负责组织实施，区纪委监委派驻纪检监察组及“两代表一委员”全程监督。分笔试和面试，均为百分制。全日制硕士研究生直接参加面试，全日制本科生采取笔试、面试相结合的办法进行。
1.命题。聘请行业专家统一命制试题，并负责审定试题。
2.笔试。采取闭卷形式。主要测试相关专业基础知识。
3.面试。面试考官由用人单位、主管部门的专家、领导和外聘考官组成，引进单位考官不得超过三分之一。主要测评逻辑思维、专业素养、处理问题、岗位适应等方面的能力。
（1）全日制硕士研究生根据引进计划按面试成绩从高到低依次确定拟考察对象，合格线为80分，低于80分不予引进。
（2）全日制硕士研究生拟考察对象确定后，剩余计划用于引进全日制本科生。全日制本科生笔试成绩不得低于60分，面试成绩不得低于80分。
全日制本科生综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，按照综合成绩从高到低确定拟考察对象。
各岗位引进计划末位成绩出现并列时，采取加试（面试）的办法确定拟考察对象。已确定的拟考察对象自愿放弃或取消资格的，空缺岗位按成绩从高到低依次递补。
拟考察对象确定后，区工信局和区文旅局向区人社局提交意向性引进人员名单，与用人单位现场签订意向性就业协议。区人社局审查并报区委人才工作领导小组办公室审核后，确定考察对象。
（五）资格复审及政审考察
考察对象于2024年7月31日前，持身份证、毕业证、学位证等原件到区工信局和区文旅局报到（已就业的，须提供《解约函》或《解除劳动合同协议》）。在规定时间内不报到或不能提交资料的，视为自动放弃。
区工信局和区文旅局对考察对象进行资格审查和政审考察（主要审查人事（学籍）档案和违纪违法、个人征信记录等信息）后，报区人社局复审，复审不合格的，取消引进资格，空缺岗位不再递补。
（六）体检
资格复审及政审考察合格者，由区工信局和区文旅局参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发<2016>140号）规定组织体检，体检费用自理。体检不合格者，取消引进资格，空缺岗位不再递补。
（七）确定拟引进对象
体检合格者，确定为拟引进对象，由区人社局提交区委人才工作领导小组审议通过后，区人社局、区委人才工作领导小组办公室分别提请区政府常务会议、区委常委会会议审定。
（八）公示
对拟引进对象，在西峰区人民政府门户网站公示，公示时间为5个工作日。公示期间接到反映、经核实不符合引进条件的，取消引进资格。
（九）备案和聘用
对公示期满无异议的，由区人社局向市人社局备案后，按规定程序办理聘用手续。用人单位与引进对象签订聘用合同，试用期为1年。试用期满考核合格的，落实相关待遇；不合格的，解除聘用合同。
五、政策待遇
引进人员纳入事业单位编制管理，执行相应工资标准。
六、其他事宜
1.本次人才引进工作不收取任何费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
2.本次人才引进工作资格审查贯穿始终，凡证件不全、信息和相关材料不真实或与引进条件不符合者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。
3.本次引进人员在聘用单位工作年限不得低于5年，5年期限内，不得借调、调动到其他单位或参加其他单位招聘（招考）。
4.按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）有关规定，对有恶意报名、扰乱秩序、弄虚作假等行为者，一经查实即取消聘用资格，并按相关规定严肃处理。
5.本公告未尽事宜，由区委人才工作领导小组研究决定。
咨询电话：西峰区工信局：0934-8211683
18893418399（贺剑）
西峰区文旅局：0934-8213709
15193693484（王佳丽）
监督电话：西峰区纪委监委派驻区市场监管局纪检监察组0934-8217597
西峰区纪委监委派驻区教育局纪检监察组0934-8661119
中共西峰区委组织部
庆阳市西峰区人力资源和社会保障局
2024年3月13日
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