根据医院业务发展和工作需要,有效改善医院人才队伍结构,为医院可持续发展提供人力资源保障,根据《临夏州卫生健康系统临聘人员管理办法(试行)》(临州卫〔2022〕91号),按照临床工作需要,结合医院人员空缺现状,经研究决定,面向社会公开招聘编外专业技术人员。
现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及名额临夏县人民医院共招聘50名,具体岗位及要求见《临夏县人民医院公开招聘编外专业技术人员岗位简表》(以下简称《岗位简表》)。
二、招聘条件
(一)报考人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利;
2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,具备坚定的政治素质,品行端正,综合素质好;
3.身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
4.具备良好的思想政治素质和职业道德,有较强的事业心和责任感,作风正派,吃苦耐劳,热爱受聘岗位的工作,服从院方管理及岗位分配,有良好的团队协作精神,较好的语言表达及沟通能力。
(二)岗位条件招聘人员除满足上述基本条件外,还需满足报考岗位要求的条件(详见《岗位简表》)。
(三)有下列情形之一的人员不予招聘
截止公告发布日,未取得相应学历、相关证件或不具备相关招聘条件的;
2.曾因违法犯罪受到行政、刑事处罚或正在被立案审查的人员;
3.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.曾被开除公职和受处分期限未满的人员;
5.提供虚假个人信息、伪造证件以及在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定为有舞弊等严重违纪行为的人员;
6.现役军人、订单定向生、委托培养生;
7.与原单位存在劳动纠纷的人员;
8.有不良诚信记录或不良执业行为记录者;
9.患有精神病、法定传染病或其他严重疾病的人员;10.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序本次招聘工作严格按照发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。具体考务工作委托第三方考试服务机构组织实施。
(一)发布公告招聘公告在临夏县人民医院微信公众号发布招聘公告。发布公告时间:2024年12月6日至12月12日。
(二)网上报名及资格初审
1.网上报名报名采取网上报名方式进行。
(1)提交报名申请、上传附件。报考人员须在报名前仔细阅读招聘公告,于2024年12月13日8∶30至19日18∶00期间,通过电脑端点击报名链接https://www.sydwzk.cn/gdlxryjszp2024,注册登录账号(该账号是报考人员报名、打印准考证等事项的重要依据,务必妥善保存)。登录后,按要求逐项填写信息并上传与本人报名信息相一致的身份证、户口簿、毕业证、执业医师证、执业助理医师证、护士资格证(或相应考试成绩合格证明)、教育部学籍在线验证报告和岗位要求的相应资格证等照片原件,提交后等待资格初审。
(2)报考人员必须使用有效居民身份证进行报名,报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员提交的报名信息必须真实、准确、有效、符合应聘条件,否则取消报名资格,一切后果由本人承担。每名报考人员限报一个岗位,不能多报、重报,报名申请通过资格审核后,不可更改。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格,恶意注册干扰正常报名秩序的,一经发现,取消报名资格,按照有关规定严肃处理。
2.网上资格初审根据公告要求和招聘岗位条件,对报考人员提交的报名申请进行网上资格初审。报考人员提交报名申请后及时查询资格初审结果。网上资格初审截止时间为2024年12月19日18:00时。
(三)笔试。笔试主要考察应试者的医学基础知识,采用闭卷方式进行,满分100分。
1.笔试时间:以准考证载明信息为准。
2.笔试地点:以准考证载明信息为准。
3.参加笔试人员须持本人身份证、准考证参加笔试,两证不全者不得参加。准考证打印时间另行通知。
4.笔试结束后,成绩在临夏县人民医院微信公众号公布。
(四)资格复审根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位计划招聘人数1:2的比例确定参加现场资格复审人员。
对达不到资格复审比例的岗位,可采取降低比例的方式确定资格复审人员;对无竞争性岗位,参加笔试人员可进入面试,面试成绩应达到80分及以上,方可进入下一环节。
参加资格复审时需携带以下材料原件:
1.报考人员信息登记表(登录报名系统下载打印);
2.居民身份证、户口簿、毕业证和岗位要求的执业医师证、执业助理医师证、护士资格证(或相应考试成绩合格证明)。
3.《教育部学籍在线验证报告》(登录中国学信网https://www.chsi.com.cn,按提示生成PDF版带二维验证码且在有效验证期内的)。现场资格复审时,将对报名人员的学历、岗位要求的相应资格证等进行复审,对达不到报考条件者取消复审资格。资格复审未通过或本人放弃资格复审的,按该岗位笔试成绩排名从高分到低分依次递补,且只递补一次。资格复审时间、地点另行通知。(五)面试通过资格复审人员全部参加面试。参加面试人员须持本人身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。面试采取结构化面试方式进行,满分100分,主要测评报考人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力。面试时间另行通知,面试成绩在面试结束后当场公布。
(六)总成绩确定总成绩中笔试成绩占60%、面试成绩占40%确定。笔试、面试和总成绩如出现小数,保留小数点后两位,第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现总成绩相同的情况,则按照笔试成绩从高到低确定排名先后,缺考者,不计算总成绩。总成绩计算公式:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,总成绩在临夏县人民医院微信公众号发布。
(七)体检根据报考人员总成绩从高分到低分排名,按照岗位计划招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由体检人员个人承担。对不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假的,取消其聘用资格,对放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺,按照各岗位总成绩排名从高分到低分依次递补,体检时间另行通知。
(八)考察体检合格者确定为考察对象,按岗位由临夏县人民医院考察组进行考察,对考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。经考察发现不予招聘情形的或自愿放弃者,按照总成绩排名从高分到低分依次递补。
(九)公示
考察合格者确定为拟聘用人员,在临夏县人民医院微信公众号进行为期5个工作日的公示。公示期间,发现不符合招聘条件的,取消聘用资格,按照总成绩排名从高分到低分依次递补。
(十)聘用
公示期满无异议的人员列为聘用人员,其身份为编外临聘人员,与院方签订劳动合同,首次合同期限3年,试用期3个月。试用期包括在聘用合同期内,试用期满由用人单位考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用资格。3年合同期满后根据用人单位实际用人需求协商续聘事宜。
(十一)工资待遇及福利工资待遇:工资按医院临聘人员聘用管理办法执行。
2.绩效工资:按医院绩效方案规定执行。
3.社会保险:缴纳养老保险、失业保险、工伤保险(个人缴纳部分每月从工资中代扣代缴)。
4.其他福利:入职后加入工会,成为工会会员,次年享有与编内职工同等的会员福利。
四、相关事宜
(一)本次招聘相关信息和通知、公告将在临夏县人民医院微信公众号向社会公布,请报考人员随时关注。
(二)本次招聘考试不指定考试教材,不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训,不收取考试费用。
(三)报考人员应仔细查阅招聘岗位资格条件,谨慎选择报考岗位;对于因报考人员不符合资格条件误报、资格审查误审进入下一环节的,将对该报考人员的成绩按无效处理。对报考人员的资格审查,既有报名时的网上资格初审、面试前的资格复审,也包括考察、公示、以及聘用等环节的监督,贯穿于本次招聘工作全过程。
(四)请考生保持手机畅通,如因电话不畅通而无法联系,导致未能在规定时间内参加考试的,视为自动放弃。
(五)本公告由临夏县人民医院负责解释。
监督咨询电话:0930-3222183报名技术服务咨询电话:0931-8727856
受理时间:早上8:30—12:00;下午14:00—16:00
临夏县人民医院
2024年12月6日