镇原县第二人民医院关于公开招聘编外临聘人员的公告

2024-12-10 甘肃公务员考试网

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镇原县第二人民医院关于公开招聘编外临聘人员的公告
  根据《事业单位人事管理条例》、《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等文件精神,因医院工作需要,经报请县卫健局同意,现将镇原县第二人民医院公开招聘编外临聘人员事宜公告如下:

  医院简介

  镇原县第二人民医院是一所集医疗、护理、急救、科研、教学及承担公共卫生职能于一体的二级甲等综合医院,地处孟坝镇兴政西街6号。历经五十多年的艰苦创业和励精图治,现已成为镇原县北部医疗中心。医院先后荣获全国爱婴医院、全省基层卫生工作先进集体、全市卫生健康系统先进集体、全市院感防控知识和技能竞赛基层队二等奖、脱贫攻坚工作先进单位、全县卫生健康工作目标考核一等奖等荣誉称号。

  医院编制床位200张,现有职工219人,其中专业技术人员191人,高级职称25人,中级职称41人。拥有西门子螺旋CT、腹腔镜、飞利浦彩色超声诊断仪、动态DR、C型臂等大中型医疗设备100余台(件)。

  招聘原则

  坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的原则,采取公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用的办法。

  招聘计划

  本次计划面向社会公开招聘编外临时聘用人员9名(附招聘职位表)。

  招聘条件

  1.思想素质:拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,政治立场坚定、思想素质过硬,品行端正、热爱医疗卫生事业,作风优良具有较强的事业心和责任心;

  2.学历资质:学历资质见招聘职位表。

  3.其他条件:口腔、妇产科专业年龄要求在40周岁以下(1984年12月1日后出生);护理专业年龄在35周岁以下(1989年12月1日后出生);保安岗位年龄要求在50周岁以下(1974年12月1日后出生),限男性;品貌端庄,身体健康,适合岗位要求的身体条件。

  4.优先招聘(具备以下条件可优先招聘):

  (1)全日制本科及以上学历;

  (2)具有执业医师(护师)及以上职称;

  (3)中共党员;

  (4)具有三年以上工作经验或在工作期间获得相应专业技术荣誉、奖励及其他特殊专长者。

  (5)保安岗位退伍军人优先。

  5.不得报考的情形:

  (1)有不良执业行为记录的;

  (2)被依法列为失信联合惩戒对象的;

  (3)正在接受审计、纪律审查、监察调查或者有违法犯罪记录的;

  (4)提供虚假证件及相关资料的,所学专业与招聘专业不一致的;

  (5)患有限制专业岗位工作的相关疾病;

  (6)法律、法规规定的其他情形。

  招聘报名

  (1)报名时间:

  2024年12月9日至12月13日上午08:30—12:00,下午14:00—17:30

  (2)报名方式:

  现场报名:镇原县第二人民医院行政楼三楼办公室。

  (3)报名及资格审查:须提供身份证、本人毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证、执业证原件及复印件,个人简历(含工作经历),个人征信证明、无违法犯罪证明、近期蓝底免冠一寸照片3张,报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。经资格审查符合报名条件者,填写《镇原县第二人民医院公开招聘人员报名登记表》。

  注:1.有县域内其他医疗机构工作经历者,需提供离职证明。

  2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应提供完整、真实、有效的个人信息和相关材料。凡弄虚作假的,无论何时发现,一经查实,一律取消招聘资格。

  3.报名不收取任何费用。

  考试内容及方式

  1.全日制本科学历者,只参加面试。面试成绩达到80分者直接进入体检环节。

  2、全日制大专学历者,按以下程序进行:

  (1)开考比例:

  护理招聘人数与报考人数比例达到1∶1.5方能开考。其他专业类别报考人数未达到招聘计划规定开考比例的,是否开考,由招聘领导小组研究决定。

  (2)笔试:

  对报名参加招聘的人员进行以专业基础理论知识为主的笔试,笔试满分100分。以现场闭卷方式进行、时间地点另行通知。

  入闱下一环节人员确定:按照笔试成绩从高分到低分的原则按照招聘岗位人数1:1.5比例确定下一环节人员,笔试成绩相同且同为规定比例最后一名者,一并入闱。部分专业人数达不到规定比例的按实际人数入闱,缺考人员成绩视为0分。

  (3)面试:

  面试主要测试报考人员专业知识、逻辑思维、语言表达、临场应变能力等,面试成绩满分100分。

  (4)成绩排名:

  以笔试成绩的80%、面试成绩20%(保留小数点后两位)计算总成绩。根据考生总成绩,按照招聘职位与入闱人员1:1比例,从高分到低分依次确定体检对象,总成绩相同且同为最后一名者,面试成绩高者进入入闱体检人员名单。

  体检

  本科面试合格录取人数加专科按考核总成绩由高到低共确定9名人员进入体检环节。体检标准参照原人事部《公务员体检通用标准》执行。对体检不合格者按分数由高到低替补。同时,护理岗位人员加测药物过敏试验,对药物过敏的应聘者取消聘用资格。公司环境

  公示

  医院负责对资格复审及体检合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示,接受社会监督。对公示期间接到反映的问题,经核实不符合招聘条件的,取消其聘用资格,空缺岗位予以递补。公示期满无异议的,按有关程序办理聘用手续。

  聘用

  拟聘用人员参加医院统一组织的岗前培训,试用期二个月。试用期满后医院组织考核,考核合格者与医院签订聘用合同,聘期一年。聘用期间薪酬待遇按医院相关制度执行。

  其它事项

  (1)本次招聘工作不指定考试教材,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (2)本次招聘工作由医院党支部办公室全程监督。

  监 督 电 话: 0934-5925303

  报名咨询电话:0934-5925304

 

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