甘肃交通职业技术学院公开招聘高层次、急需紧缺人才和高技能人才

2025-01-07 甘肃公务员考试网

        \甘肃交通职业技术学院公开招聘高层次、急需紧缺人才和高技能人才摘要

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甘肃交通职业技术学院公开招聘高层次、急需紧缺人才和高技能人才
    一、学校简介

  甘肃交通职业技术学院坐落于甘肃省兰州新区,位于“一带一路”沿线重要节点,毗邻兰州中川国际机场,是甘肃省优质高等职业院校、甘肃省“双高计划”建设院校,甘肃省级节水型高校、甘肃省级绿色学校、甘肃省专业技术人员继续教育基地、甘肃省征兵工作先进单位、甘肃省平安校园、教育部国防教育特色学校、教育部一中兴通讯ICT行业创新基地首批合作院校、全国技能型紧缺人才培养培训基地、全国职业院校数字校园建设样板校、全国现代学徒制试点单位和全国邮政行业人才培养基地。学校设有10个二级学院,现有全日制在校生15000余人。根据学校发展需要,现面向社会公开招聘高层次、急需紧缺人才和高技能人才,欢迎积极报考甘肃交通职业技术学院。

  二、引进对象

  (一)第一类:我校教育教学专业所需的博士研究生,选聘的博士研究生分省内博士和省外博士两类。

  (二)第二类:我校骨干专业、重点建设专业、发展前景较好的新兴专业的省外正高级、副高级职称人员。

  (三)第三类:经省级以上行政主管部门遴选认定的大国工匠、陇原工匠、非物质文化遗产传承人等高技能人才。

  三、基本条件

  (一)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的师德师风,关爱学生,为人师表,积极承担教学科研任务。

  (二)身心健康,能够胜任所应聘岗位相关工作。

  (三)博士研究生年龄原则上不超过40周岁,应届毕业生不受年龄限制,需有省级以上科研成果,取得毕业证和学位证;副高级职称人员年龄原则上不超过40周岁;正高级职称人员年龄原则上不超过45周岁。

  四、招聘岗位
  五、引进待遇

  (一)进入学校事业编制。

  (二)工资福利。享受事业单位工资待遇、按照聘任岗位享受校内岗位津贴及相关节日福利。

  (三)科研启动经费。其中省外博士提供科研启动经费20万元,省内博士提供科研启动经费15万元;省外正高级职称人员提供科研启动经费20万元,省外副高级职称人员提供科研启动经费15万元。经费按照项目进行管理,分阶段下达,并按照学校科研经费管理相关规定使用。

  (四)住房。引进的第一类人才服务期开始且其人事档案完整转入我校后,学校提供专家教师公寓有偿租住房屋176.42平米房源1套和车位1个,并提供安家费。引进省外双一流大学(一流大学、一流学科建设高校)博士研究生,学校提供安家费(税前)50万元;其他学校毕业的博士研究生,学校提供安家费(税前)35万元。

  (五)符合《“陇原人才服务卡”制度实施办法》,经省委人才办认定并颁发“陇原人才服务卡”,分类享受税收政策、就医保障、免收景点门票、安家补贴、子女入学、机场服务、金融服务、大型科研仪器开放共享等方面具体服务。

  (六)引进的人才需要解决配偶就业问题的,学校积极为其联系就业单位,为其配偶就业提供帮助。若符合学校公开招聘岗位条件的,可按公开招聘程序应聘;若具备学校相应岗位基本条件的,学校根据岗位聘用整体情况可聘用为学校职工。

  (七)引进的第一类人员每月发放2000元岗位补助,连续发放3年。

  (八)引进博士研究生按副高级职称的校内津贴进行发放,连续发放3年,3年后按实际职称发放校内津贴。

  五、引进程序

  (一)采取调动或考核的方式引进。

  (二)对于其他特殊人才、急需紧缺人才或柔性引进人才,坚持以用为本,实行一事一议、特事特办,其相关待遇和科研启动经费等可面议。

  六、合同管理

  (一)引进人才在校服务期为十年,与学校签订聘用合同,每个聘期为五年,实行聘期目标考核与管理。

  (二)服务期内学校原则上不予批准提出的辞职、自费出国、调离、离岗创业等申请。

  (三)服务期未满离开学校(含考核不合格解除聘用合同的),除交回租住房屋及车位外,还须承担房屋租金和违约金,退回安家费,具体费用按照《甘肃交通职业技术学院专家教师公寓租住管理办法》收取。违约金以20万元为基数,第一个聘期内离职的,全额缴纳违约金;第二个聘期以后离职的,按每年递减(1/10)的标准缴纳。

  七、其它规定

  (一)学校设立专项经费,为引进人才来校参加面试提供保障,承担其往返机票(经济舱)及相关交通费。

  (二)学校各部门要为引进人才做好生活安排、子女入学(入托)、科研立项、技术创新等方面的服务工作。

  (三)引进人才为学校教职工配偶的,在房源条件允许时,该教职工在学校专家教师公寓已有租住房屋,在退回原租住房屋的前提下,学校有偿提供学校专家教师公寓更高一级房源,具体事宜按照《甘肃交通职业技术学院专家教师公寓租住管理办法》实施。

  (四)引进人才服务期满申请调离学校时,须在离职前交回租住房屋及车位,其符合规定并经学校批准在校内照顾性安置工作的配偶须一并调离。

  (五)本办法自颁布之日起试行,原有相关规定自行废止。

  (六)本办法由学校授权人事处负责解释。

  八、应聘方法

  (一)意向人员请以电子邮件方式提交个人简历到学校人事处邮箱gsjtxyrsc@163.com。发送电子简历请在主题注明“姓名+学历+专业+应聘岗位”。

  (二)学校对投递的简历材料进行初选,通过初选后,通过线上或线上线下相结合进行面试和综合考核。

  九、联系方式

  联系人:张老师、郑老师

  联系电话:0931-7679405、13919469569、18293164396

  学校网址:www.gsjtxy.edu.cn

 
 
  文章来源:https://www.gsjtxy.edu.cn/main/content/3/t202516-3-23670.html

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