为进一步提高农村干部队伍能力素质，增强村干部队伍服务力、战斗力，促进农村干部队伍建设向正规化、专业化、职业化方向迈进，根据中共徽县委组织部《关于进一步加强全县村干部队伍建设的实施意见》(徽委组字〔2023〕103号)文件精神，经虞关乡党委、政府研究，决定面向社会公开招聘村文书2名，现将有关事项公告如下：
一、报名条件
(一)拥护中国共产党的领导、执行党的决定，服从党组织的安排，综合素质高，具有良好的品行和团结协作精神，热爱农业农村工作，政历清白;
(二)徽县户籍(虞关乡户籍优先录用);
(三)年龄不超过35周岁(1990年8月以后出生);
(四)身体健康;
(五)具有全日制大专及以上学历;
(六)不得报考情形：曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2025年8月6日-2025年8月13日。
2.报名方式：报考人员提供相关材料，在虞关乡党政综合办公室报名。
3.报名材料：报名时须持本人身份证、户口簿(上学期间将户口转到学校所在地，目前户籍暂未转回徽县的大学毕业生，需提供能反映户口迁移痕迹的户口簿，或公安机关开具的户口迁移证明)、毕业证、学位证原件及复印件1份，现场填写《虞关乡2025年公开招聘村文书考试报名表》。
4.资格初审：报名结束后由虞关乡党建办对报考者提供的报考资料进行资格初审，初审合格的电话通知本人参加考试(考试时间及地点另行通知)。
5.报名费用：本次报名不收取任何费用。
6.联系方式：乡党政办 0939—7578015
晁才媛：13993954300
(二)考试
本次考试分为笔试、计算机操作和面试三个环节，具体时间另行通知。
1.笔试。采取闭卷考试的方式，对报考人员综合能力素质进行测试。
2.计算机操作。采取现场测试的方式，对报考人员进行计算机操作能力测试。
3.面试。按照招考人数和进入面试人员1:2的比例确定进入面试人选，采取现场答题、现场评分的方式，对面试人员综合素质做出客观准确评价。
(三)综合成绩计算
考生总成绩=笔试成绩×40%+计算机操作成绩×30%+面试成绩×30%。
(四)考生总成绩公示
对参加考试的所有考生总成绩在虞关乡公开报栏和微信公众平台进行公示，接受社会监督，公示期间(5个工作日内)，发现并查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。
(五)资格联审
对经公示无异议的应聘对象，将上报县委组织部进行资格联审。凡资格联审不符合村干部任职条件的，一律取消聘用资格，按综合成绩由高到低依次递补。
(六)体检
公示无异议且资格联审通过的人员，须进行体检，费用自理。体检结果需报虞关乡党建办审核，体检合格的方可录用。
(七)人选录用
1.本次录用人数为2人，通过资格联审后，根据综合成绩由高到低依次录用。
2.如前2名出现并列名次，按面试成绩由高到低依次录用。
3.综合成绩相同情况下，在普通高校担任过班干部、学生会干部的考生，优先录用。
4.对经资格审查符合条件的考生，乡党政办将进行业务知识培训，培训结束后安排到村工作，试用期为1个月，试用期满经乡党委考核合格的，由乡政府签订聘用合同,选聘的村文书入村干部统一管理，聘期与村“两委”任期一致，可连聘。因考察不合格出现名额空缺的，按照考试综合成绩进行补录并考察。
三、报酬待遇
选聘村文书报酬与现行村干部报酬保持一致，并随村干部报酬调整同步增长(2025年现任村干部年报酬为每年3万元)。在工作期间选聘的村文书可自主报考参加事业单位、公务员等各类招考。
四、纪律监督
由乡纪委负责，对本次招聘工作进行全程跟踪监督。对违反招聘规定和工作纪律以及弄虚作假的，一经发现取消报考及聘用资格。
五、其他事项
本公告由虞关乡党建办负责解释。
中共徽县虞关乡委员会
徽县虞关乡人民政府
2025年8月5日
徽县虞关乡关于公开招聘专职化村文书的公告摘要
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