建设社区卫生服务中心(嘉峪关市老年病医院)招聘启事

2026-01-26 甘肃公务员考试网

 \建设社区卫生服务中心(嘉峪关市老年病医院)招聘启事摘要

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建设社区卫生服务中心(嘉峪关市老年病医院)招聘启事
  建设社区卫生服务中心(嘉峪关市老年病医院)是嘉峪关市卫生健康委下属的独立法人事业单位。现有职工279名,总业务用房面积13720平方米,有基本医疗中心、康乐寿医护养老院及其一分院、新时代康复与健康管理中心四个业务区。主要业务包括基本医疗服务、基本公共卫生与家庭医生签约服务、医养结合养老服务、康复与健康管理服务。中心拥有GE128层螺旋CT、彩超、化学发光仪等设备,先后荣获全国百强社区卫生服务中心、全国优质服务示范社区卫生服务中心、全国首批优质服务基层行推荐级标准机构和全国首批社区医院,全国首批医养结合示范机构,是国家基层卫生人才培训基地。中心重视学科建设和人才队伍建设,重视干事创业团结向上的工作环境建设和职工薪酬待遇的不断提升。目前正努力创建二级甲等老年病医院,为满足中心高质量可持续发展需求,优化人才队伍结构,现面向社会公开招聘中级职称以上临床医师、中医师若干名,具体如下:

  建设社区卫生服务中心(嘉峪关市老年病医院)招聘启事

  一、招聘岗位及人数

  1.内科系统副高级及以上职称医师:2名

  2.内科主治医师:4名

  3.中医主治医师:1名

  二、任职要求

  (一)副高级及以上职称医师

  1.学历背景:大专及以上学历,临床医学专业毕业,呼吸内科或心血管内科专业。

  2.职称资格:已取得副高级及以上医学专业技术职称证书,且证书在有效期内。

  3.执业资格:持有有效的《医师资格证书》《医师执业证书》,执业范围为内科(呼吸内科或心血管内科方向),能完成执业地点变更注册。

  4.工作经验:具备5年以上二级及以上医院呼吸内科或心血管内科临床工作经验,熟练掌握本专业核心诊疗技术技能,有疑难重症救治、学科建设或带教工作经历者优先。

  5.专业能力:精通呼吸内科、心血管内科专业理论与前沿进展,具备较强的临床决策能力、团队协作能力与沟通表达能力;能熟练操作学科内常用医疗设备,解读相关检查报告。

  6.职业素养:正直向上,遵纪守法,热爱医疗卫生事业,恪守医德,责任心强,作风严谨,无医疗事故、违纪违法等不良记录。

  7.身体条件:身体健康,能适应岗位工作要求,年龄不超过65周岁(特别优秀者可适当放宽)。

  (二)内科、中医主治医师

  1.学历背景:本科及以上学历,临床医学或中医学相关专业毕业。

  2.职称资格:已取得内科主治医师或中医内科主治医师专业技术职称证书,证书在有效期内。

  3.执业资格:持有有效的《医师资格证书》《医师执业证书》,执业范围为内科,能完成执业地点变更注册。

  4.工作经验:具备3年以上内科、中医内科临床工作经验,熟悉内科、中医内科常见病、多发病的诊疗流程,掌握急诊急救基本技能;有二级及以上医院内科工作经历或社区卫生服务经验者优先。

  5.专业能力:具备扎实的内科、中医内科专业理论知识,较强的独立诊疗能力与应急处理能力;善于沟通,能妥善处理医患关系;熟练使用计算机及医疗相关软件。

  6.职业素养:正直向上,遵纪守法,爱岗敬业,责任心强,遵守医疗行业规范,无医疗事故、违法违纪等不良记录。

  7. 身体条件:身体健康,能胜任岗位工作,年龄不超过50周岁(特别优秀者可适当放宽)。

  三、薪资福利

  1.薪酬待遇:提供行业内有竞争力的薪酬,副高级及以上职称医师实行协议工资制,根据职称、工作经验、专业能力面议;主治医师薪酬参照中心薪酬管理办法执行,包含基本工资、绩效工资等,多劳多得、优绩优酬。

  2.福利保障:按国家规定缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金),享受带薪年假、福利、健康体检等。

  3.职业发展:提供完善的培训体系、职称晋升通道与学术交流机会,支持参与继续教育、学术会议及科研项目;优秀人才可纳入中心重点培养计划。

  四、报名方式

  1.报名时间:1月21日至2月15日,逾期不再受理。

  2.报名材料:

  (1)身份证、学历学位证书、学历学位认证报告(留学人员提供);

  (2)医师资格证书、医师执业证书、专业技术职称证书;

  (3)个人简历(详细说明工作经历、专业技能、业绩成果等);

  (4)近3年代表性工作成果证明(如论文、科研项目、获奖证书、病例分析报告等,可选报);

  (5)近期1寸免冠彩色照片1张。

  3.提交方式:请将上述材料扫描件整理为压缩包(命名格式:应聘岗位+姓名+联系电话),发送至招聘邮箱:791438126@qq.com,邮件主题同压缩包命名。

  4.注意事项:

  (1)应聘人员须保证所提供材料的真实性、完整性,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格;

  (2)报名材料恕不退还,中心将严格保密应聘者个人信息。

  五、招聘流程

  1.资格审查:中心人事科对应聘人员提交的材料进行资格初审,符合条件者将通过电话或邮件通知后续考核事宜,未通过初审者不再另行通知。

  2.考核方式:采取“面试+专业技能测试”相结合的方式进行(副高级及以上职称医师可根据实际情况简化考核流程),重点考察应聘者的专业知识、临床技能、沟通能力、职业素养等。

  3.体检与考察:根据考核成绩择优确定体检人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及医疗卫生行业相关规定执行;体检合格者进入考察环节,考察内容包括思想政治表现、职业道德、工作实绩、遵纪守法等情况。

  4.公示与聘用:考察合格后进行公示,公示期为5个工作日;公示无异议者,签订聘用合同,办理入职手续,试用期按相关规定执行。

 
 
 
文章来源https://mp.weixin.qq.com/s/-gmWOpgLXbhobXsQuQaMiA?poc_token=HMIHc2mjF6AZRqku1-ga6qhDUjqeqQFSWywgoJDR
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