肃南县人民法院关于公开招聘聘用制人员的公告_

肃南县人民法院关于公开招聘聘用制人员的公告

2026-03-25 甘肃公务员考试网

肃南县人民法院关于公开招聘聘用制人员的公告摘要

肃南县人民法院关于公开招聘聘用制人员的公告。更多招考可以关注微信号

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肃南县人民法院关于公开招聘聘用制人员的公告

肃南县人民法院关于公开招聘聘用制人员的公告

　　招聘公告

　　因工作需要，肃南县人民法院决定面向社会公开招聘司法辅助人员6名。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　1.辅警4名(男性3名、女性1名)：主要承担安保、值庭、押解及与执行业务相关的综合保障和辅助性工作。

　　2.文员1名(男女不限)：主要承担司法行政辅助相关工作。

　　3.新媒体工作人员1名(男女不限)：主要承担法院日常摄影摄像、官方网站、微信、微博、抖音等平台日常编辑、管理及法治宣传等工作。

　　二、招聘条件及岗位要求

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导;

　　3.政治立场坚定，品行端正，诚实信用，踏实肯干;

　　4.具有良好的语言表达能力和沟通能力;

　　5.形象气质好，具有正常履职的身体条件;

　　6.已与有关单位签订用工合同的人员，入职前需提供原用工单位出具的解除合同证明。

　　7.具备岗位所要求的其他资格条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.尚未取得毕业证书的应届毕业生;

　　2.曾因犯罪受过刑事或治安处罚的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受调查尚未做出结论的;

　　4.因违规违纪被开除、辞退、解聘的;

　　5.家庭成员被判处刑罚或本人及家庭成员被纳入失信被执行人名单的;

　　6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　7.本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　8.配偶、父母在本辖区内律师事务所担任合伙人、设立人及以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的;

　　9.其他原因不适合在法院系统工作的。

　　(二)文员岗位要求

　　1.年龄为18周岁以上，38周岁以下(截至2026年3月1日);

　　2.具有大学本科及以上学历，同等条件下汉语言文学专业、有相关行政文秘工作经验者优先聘用;

　　3.具备良好的文字功底和计算机操作能力，并能熟练掌握常用办公软件。

　　(三)辅警岗位要求

　　1.男性3名，女性1名。年龄为20周岁以上，40周岁以下(1986年3月至2006年3月出生);

　　2.个人条件：男：≥170cm、≥50kg;女：≥160cm、≥45kg;体重：不超标准体重25%、不低于15%(标准体重=身高cm-110)，视力4.0以上。

　　3.限大专及以上学历。退伍军人限高中以上学历;同等学历条件下，公安、司法警察类院校毕业及退伍军人优先录用。

　　4.具备良好计算机操作能力，并能熟练掌握常用办公软件。

　　(四)新媒体工作人员岗位要求

　　1.22周岁以上，38周岁以下(截至2026年3月1日)。

　　2.具有大学专科及以上学历，有较强的文字编写能力和新闻策划能力。具有从事视频编辑制作经验、新闻媒体采编工作经验的优先考虑。

　　3.能熟练制作微信推文、短视频等宣传作品;能熟练使用单反相机进行会议、重大活动等拍摄;能熟练运用Photoshop、Premiere、Adobe After Effects等视图处理软件者优先考虑。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告、组织报名、资格审核、技能考核(文员、新媒体)、体能测试(辅警)、面试、体检、考察、公示等环节进行，由我院政治部负责组织实施。

　　(一)报名、资格审核

　　报名采取现场报名的方式，报名人员需填写《肃南县人民法院聘用制工作人员报名表》，同时提供以下材料：本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、职业资格证书等原件及复印件，无违法犯罪记录和征信报告及有利于应聘岗位的相关其他证书，《教育部学历证书电子注册备案表》打印件;近期免冠二寸彩色照片2张(同时提供电子版);有相关工作经历或工作经验者需提供相关证明。凡报名所需材料提交不齐全的，不予报名。

　　报名时间：2026年3月24日至2026年3月28日(共五天)上午8:30—12:00、下午14:30—18:00)

　　报名地点：肃南县人民法院政治部501室。

　　咨询电话:18089478803。

　　(二)技能考核(报考文员和新媒体岗位人员参加)

　　技能考核采取上机操作和现场写作相结合的方式进行，满分为100分。根据测试成绩高低，确定面试人选。

　　报考文员岗位人员上机操作测试：计算机听打录入文字，根据录入的文字总数、准确率进行评分，满分为50分。

　　报考新媒体岗位人员上机操作测试：按照所给试题，在计算机上完成照片美化、微信公众号推文编辑、短视频剪辑三项内容，重点测查专业素养、实践能力、逻辑思维，满分为50分。

　　现场写作测试项目报考文员和新媒体岗位人员均需参加，主要考核报考人员的语言文字功底和表达能力，满分为50分。

　　(三)体能测试(报考辅警岗位人员参加)

　　体能测试(共五项)：俯卧撑、仰卧起坐、1000米、800米、立定跳远。不设最低标准，按比例计算成绩，根据测试成绩高低，确定面试人选。

　　(四)面试

　　按照招聘岗位计划人数1:3的比例，按能力测试成绩从高分到低分依次确定面试人员，达不到规定比例的，经院党组研究后可降低比例。如有放弃人员，按照能力测试成绩依次递补。